Quinta-feira, 26 de Dezembro de 2024
facebook001.png instagram001.png twitter001.png youtube001.png whatsapp001.png
dolar R$ 6,30
euro R$ 6,58
libra R$ 6,58

00:00:00

image
facebook001.png instagram001.png twitter001.png youtube001.png whatsapp001.png

00:00:00

image
dolar R$ 6,30
euro R$ 6,58
libra R$ 6,58

Justiça Domingo, 03 de Novembro de 2024, 14:49 - A | A

facebook instagram twitter youtube whatsapp

Domingo, 03 de Novembro de 2024, 14h:49 - A | A

SEGUNDA VITÓRIA

Motorista de 70 anos conquista indenização após ser dispensado por idade

TRT de Mato Grosso condena Metamat por discriminação contra motorista

DA REDAÇÃO

Um motorista de 70 anos, que dedicou 40 anos à Companhia Matogrossense de Mineração (Metamat), teve reconhecido pela segunda vez pelo Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT-MT) que sua dispensa ocorreu de forma discriminatória, ampliando a indenização por danos morais e garantindo o pagamento em dobro da remuneração, conforme previsto na Lei 9.029/95.

O trabalhador, que ingressou na Metamat em 1983, relatou ter realizado serviços em Cuiabá, além de viagens frequentes pelo interior e para outros estados. Em fevereiro de 2023, ao completar 70 anos, foi novamente dispensado, o que motivou a segunda ação judicial. A 3ª Vara do Trabalho de Cuiabá inicialmente condenou a empresa a pagar R$5 mil por danos morais, mas o motorista recorreu ao TRT, pedindo a aplicação da legislação que protege contra discriminação por idade.

A 1ª Turma do TRT-MT acatou o pedido por unanimidade, ampliando a indenização e determinando o pagamento em dobro da remuneração pelo período de afastamento até a decisão, proferida em maio de 2024. O caso foi encerrado por meio de um acordo, que foi integralmente cumprido até setembro.

ETARISMO
A história do motorista reflete um fenômeno crescente no Brasil: o aumento de processos por discriminação etária. Com o envelhecimento da população e a convivência de múltiplas gerações no ambiente de trabalho, o preconceito etário, conhecido como etarismo, tem ganhado atenção especial na Justiça. Este preconceito inclui práticas que desvalorizam os trabalhadores mais velhos, muitas vezes resultando em dispensas injustificadas.

O reconhecimento do etarismo tem levado à aplicação da Lei 9.029/95, que proíbe práticas discriminatórias por idade. Casos emblemáticos, como o de uma trabalhadora de Cuiabá no início dos anos 2000, ilustram a importância dessa legislação. Na época, ela processou a empresa após ser alvo de comentários pejorativos e venceu, garantindo uma indenização por danos morais.

A conscientização sobre o respeito às diferenças de idade se torna ainda mais relevante em outubro, mês dedicado às pessoas idosas, destacando os 20 anos do Estatuto da Pessoa Idosa e o combate ao etarismo.

Clique aqui e faça parte no nosso grupo para receber as últimas do HiperNoticias.

Clique aqui e faça parte do nosso grupo no Telegram.

Siga-nos no TWITTER ; INSTAGRAM  e FACEBOOK e acompanhe as notícias em primeira mão.

Comente esta notícia

Algo errado nesta matéria ?

Use este espaço apenas para a comunicação de erros