Até maio deste ano, o grupo havia contratado 21 mil pessoas nessa condição. Desde então, foram realizadas 32 mil novas contratações em todos os estados do País. Dos novos contratados, 62% foram mulheres.
"É uma oportunidade de entrar no mercado formal de trabalho, possibilitando renda e crescimento profissional. Poder proporcionar isso é muito significativo para nós", afirma o CEO do Grupo Carrefour Brasil, Stéphane Maquaire.
A empresa afirma que a medida não se relaciona com os atuais níveis de desemprego do Brasil e consequente dificuldade de se conseguir mão de obra em determinados setores.
"O Grupo fechou essa parceria em março de 2023, foi a primeira empresa a fechar parceria com o MDS para este projeto, quando o país tinha outros índices de empregabilidade. Então, a medida não tem relação com os níveis de empregabilidade atuais", afirmou a empresa.
Os beneficiários do Bolsa Família que conseguem emprego não perdem o direito ao benefício automaticamente. Pode-se aumentar a renda para até meio salário mínimo por pessoa da família beneficiária, o que atualmente corresponde a R$ 706, sem perder o direito. Pela Regra de Proteção, o beneficiário pode permanecer no programa por até 24 meses, contados a partir da atualização cadastral da nova renda familiar, recebendo 50% do valor do benefício a que teria direito.
As famílias que se desligarem voluntariamente do programa, ou que estiveram na regra de proteção e saíram do programa após 24 meses, e precisarem retornar, tem prioridade na concessão.
Contato: [email protected]
(Com Agência Estado)
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